Freiberufler versus Anstellung ist die am häufigsten gestellte Frage. Was ist möglich und was ist zu tun?
Freiberufler versus Anstellung
In dem Moment, in dem Sie auf Niederländisch zu diesem Thema googeln, finden Sie alle Arten von Regeln und Vorschriften, die Ihnen im Grunde genommen sagen, dass es keine Wahl gibt. Es ist entweder eine Anstellung oder freiberuflich, nicht etwas, zwischen dem Sie wählen können. Ist das richtig?
Es geht um Sozialprämien. Die niederländische Regierung befürchtet, dass die Basis der Sozialprämien untergraben wird, wenn Arbeitnehmer in den Niederlanden ihr Arbeitsverhältnis kündigen. Diese ehemaligen Arbeitnehmer kehren zu demselben Arbeitgeber zurück, der nun als Kunde bezeichnet wird.
Dieser „Kunde“ lässt sie dann die identische Arbeit unter Verwendung der identischen Einrichtungen ausführen. Der Unterschied besteht darin, dass der „Kunde“ kein Gehalt zahlt, sondern eine Rechnung. Die Rechnung beträgt weniger als die Gehaltskosten, was den „Kunden“ glücklich macht. Der ehemalige Arbeitnehmer hat nun die „Vorteile“ des Unternehmertums, zahlt also weniger Steuern; also ist auch der Freiberufler zufrieden.
„Belastingdienst“, die niederländische Steuerbehörde
Die unglückliche Partei in diesem Geschäft ist das niederländische Finanzamt. Vor diesem Statuswechsel leistete der Arbeitgeber Sozialbeiträge für den Arbeitnehmer. Zum Beispiel für den Fall der Arbeitslosigkeit, der Invalidität, vielleicht sogar Rentenbeiträge. Seit dem Statuswechsel kommen keine solchen Arbeitgeberkosten mehr zusätzlich zu den Kosten des Arbeitnehmers hinzu. Es ist nur die Rechnung zu bezahlen.
Das niederländische Finanzamt kämpft gegen diese Situation. So treffen Sie möglicherweise eine Person von DHL oder PostTNT vor Ihrer Tür, deren Kleidung vollständig mit dem Firmenlogo beschriftet ist und die einen Lieferwagen mit deren Firmenlogo fährt. Dabei ist das kein Arbeitnehmer, sondern ein Selbstständiger. Die Krankenschwester, die mit ihrem eigenen Auto Kunden in Ihrer Nachbarschaft besucht, über einen kurzen Zeitraum hinweg, da diese Kunden sich am Ende ihrer Lebenszeit befinden, ist eine Arbeitnehmerin. Die Welt steht Kopf.
Ein Kunde ist kein Kunde
In dem Moment, in dem Sie sich entscheiden, einen freiberuflichen Job für 1 Kunden zu übernehmen, besuchen Sie die Handelskammer und dort schickt man Sie weg. Sie sind kein Unternehmer, sondern werden als Arbeitnehmer erachtet. Aber sind Sie es?
Ein Kunde ist ein Kunde
In internationalen Situationen haben wir eine Ansicht, die vom niederländischen Finanzamt bestätigt wurde, die sich von der Handelskammer unterscheidet. Wenn Sie einen Arbeitgeber im Ausland haben, der nicht bereit ist, in den Niederlanden ein Anstellungsverhältnis herzustellen, da er alle Verpflichtungen niederländischer Arbeitgeber in Erfahrung gebracht hat. Oder Sie haben ein Unternehmen gefunden, das möchte, dass Sie für dieses Unternehmen arbeiten, aber nicht über ein Anstellungsverhältnis. Dann ist es möglich.
In der internationalen Situation untergraben Sie nicht die Basis der niederländischen Sozialbeiträge, da es von vornherein keine gab. Und wenn Sie den Vertrag nicht annehmen, gibt es kein Einkommen. Somit ist ein Kunde ein Kunde. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Was sollten Sie wählen, wenn Sie die Wahl haben?
Wenn Sie die Wahl zwischen Anstellung und freiberuflicher/selbstständiger Tätigkeit haben, was sollten Sie wählen? Für uns ohne Zweifel das Anstellungsverhältnis. Das niederländische Arbeitsrecht schützt Ihre Rechte im Rahmen des Anstellungsverhältnisses. Wenn Sie angestellt sind, sind Sie für den Fall der Arbeitslosigkeit und Invalidität versichert. Dies ist oft ein unterschätzter Faktor. Die Versicherung, die Sie als Freiberufler abschließen müssten, damit diese dem Angebot des Arbeitgebers entsprechen würde, übersteigt leicht die Prämie von 10.000 Euro pro Jahr. Das Versicherungsunternehmen wird natürlich versuchen, mögliche Ansprüche abzulehnen.
Ein weiterer nicht zu unterschätzender Aspekt ist die Tatsache, Unternehmer zu sein. Kein einfacher Angestellter zu sein. Ein einfacher Angestellter führt die Arbeit aus und bekommt das Gehalt. Glückliche Tage. Der Unternehmer hingegen muss eine Rechnung gemäß den Rechnungsanforderungen erstellen. Mehrwertsteuererklärungen auf der Grundlage einer korrekten Buchhaltung einreichen. Eine Buchhaltung führen, die mindestens sieben Jahre aufbewahrt werden muss. Die Einkommensteuererklärung ist für Unternehmer eine etwas kompliziertere Einkommensteuererklärung. Und dann kann immer noch das Finanzamt eine Prüfung durchführen und dem, was bisher eingereicht wurde, widersprechen. In den letzten fünf Jahren war es in der Regel so.
Steuer ist geil
Wir finden Steuer ist geil. Wir finden es spannend, dass Sie ein ausländisches Unternehmen gefunden haben, das möchte, dass Sie für dieses Unternehmen arbeiten. Unserer Meinung nach ist es am besten, eine niederländische Gehaltsabrechnung für dieses ausländische Unternehmen einzurichten. Wenn dieses ausländische Unternehmen nicht bereit ist, die niederländischen arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten, ist die zweitbeste Option ein Vertragsabschluss. In diesem Fall ist der Vertragsabschluss kein Problem. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
